Wat bieden wij jou als trainee?
Als trainee bij TVM geven wij je de kans om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Bij TVM kennen wij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Wij bieden een brutosalaris van €3.150 op basis van een fulltime werkweek van 38 uur, dat betekent één keer in de maand een volledige dag vrij. En daarnaast 25 vakantiedagen per jaar
- Wij hebben een premievrij pensioen, waardoor jouw nettosalaris onder aan de streep vaak honderden euro’s gunstiger uitpakt
- Bovenop jouw brutosalaris bouw jij 16,33% Individueel Keuzebudget op, waarmee je flexibele keuzes in tijd en geld kan maken die passen bij jouw persoonlijke wensen
- Een onbepaalde tijd contract
- We werken hybride en dat biedt jou naast de momenten dat je aanwezig bent om van elkaar te leren en elkaar te inspireren, ook de ruimte krijgt om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Om ook goed thuis te kunnen werken, krijg jij een laptop, mobiel, beeldscherm, toetsenbord en muis, en boven op een budget van €550,- om jouw eigen thuiswerkplek in te richten. Daarmee schaf je bijvoorbeeld een goed bureau, stoel of lamp aan!
- Tussentijdse verhoging van jouw salaris doordat je meedraait in de STAP-cyclus, onze TVM performance management cyclus
- Je krijgt korting bij veel sportscholen, wij stimuleren je beweging en fitheid
- Deelname aan ons jongerennetwerk ‘Jong TVM’ om jouw netwerk te vergroten en deel te nemen aan allerlei leuke activiteiten, zoals game-avonden, een pubquiz, bedrijfsbezoeken bij onze klanten en BBQ’s
Vragen of direct solliciteren?
Sta je te popelen om met ons in gesprek te gaan en wil jij aan het werk bij de beste dienstverlener in de categorie verzekeren? Solliciteer direct en wie weet spreek je ons snel.
Wil je graag meer informatie over het traineeship? Bas van Scherpenzeel, onze recruiter, vertelt je er graag meer over. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 0528-29 22 22 en email recruitment@tvm.nl.
Op onze traineepagina vind je meer informatie over de selectieprocedure. De eerste gesprekken worden gevoerd op 7, 8 en 13 mei. In de tussentijd ga je aan de slag met een online assessment. De selectiedag vindt plaats op woensdag 21 mei. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 27 mei.