In dit interview deelt Aimée Homan hoe het traineeship haar de kans biedt om de veelzijdige wereld van logistiek en transport te ontdekken, terwijl ze werkt aan haar persoonlijke ontwikkeling en directe impact maakt binnen het bedrijf.
Voordat ik solliciteerde heb ik veel gekeken op de website van TVM. Het sprak mij direct aan dat TVM een coöperatie is en klantgericht werkt. Daarnaast voelde ik mij aangetrokken tot de transportsector: een no-nonsense sector waarin hard wordt gewerkt en waar je samen de schouders eronder zet. Die mentaliteit past goed bij mij.
"Pas door te ervaren ontdek je wat echt bij je past"
Door mijn brede opleidingsachtergrond (BSc International Business, MSc Strategic Innovation Management en MSc Management Accounting & Control) vond ik het lastig om te bepalen wat ik wilde gaan doen. Pas door te ervaren ontdek je wat echt bij je past. Het traineeship sprak mij daarom enorm aan. Het biedt de mogelijkheid om het hele bedrijf te leren kennen en op meerdere afdelingen mee te kijken. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: vanaf dag één leer je niet alleen over het werk, maar ook over jezelf.
Op dit moment werk ik aan een opdracht om preventie voor de sector logistiek en transport meer schaalbaar te maken om uiteindelijk het aantal schades te verlagen. Omdat ik dit risicoprofiel voor de klant ontwikkel, heb ik veel direct klantcontact. Dat zorgt ervoor dat je echt impact maakt en de transportsector goed leert kennen.
Binnen het traineeship krijg je veel begeleiding vanuit de opdracht, van een senior mentor uit de Raad van Bestuur, een buddy en een coach. Daarnaast volgen we trainingen via een extern bureau. Dankzij deze begeleiding krijg je inzichten die je direct kunt toepassen. Doordat je meerdere coaches en mentoren hebt, is het erg leerzaam. Iedereen kijkt vanuit een andere invalshoek mee, waardoor je snel groeit.
"Collega's zijn oprecht nieuwsgierig en staan open om elkaar beter te leren kennen"
Daarnaast merk ik bij TVM dat collega’s oprecht nieuwsgierig zijn en openstaan om elkaar beter te leren kennen. Verder: Jong TVM is een leuke manier om andere jonge collega’s te ontmoeten. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd, wat bijdraagt aan een goede sfeer.
Ik ben vanaf dag één actief bezig met mijn persoonlijke ontwikkeling. Dit doe ik vooral door te reflecteren en feedback te vragen aan collega’s. Ook het bespreekbaar maken van uitdagingen helpt daarbij. Wat in eerste instantie een klein punt lijkt, kan door gesprekken met coaches leiden tot waardevolle inzichten en versnelt je groei. Daar ben ik trots op.
Wees open en stel vragen, zeker in het begin. Daarnaast is het belangrijk om met eigen ideeën te komen en een frisse blik te behouden.
"En misschien wel het belangrijkste: het is een heel leuk en leerzaam traject, dus geniet er vooral van."
