Overslaan en naar de inhoud gaan

Ziekte­verzuim­verzekering

Met de module Ziekteverzuim of de Ziekteverzuimverzekering verzekert u de loondoorbetalingsverplichting voor de eerste 2 ziektejaren van uw arbeidsongeschikte medewerker. Het team zorg en inkomen helpt u graag bij het afsluiten of een premieberekening.

Wat is verzekerd met de module Ziekteverzuim

Standaard

  • De loondoorbetalingsverplichting volgens de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Inclusief de overuren die u op basis van deze CAO moet doorbetalen
  • Een bijdrage van 50% in de kosten van de re-integratie van de arbeidsongeschikte medewerker met een maximum van € 2.500,-
  • Een bijdrage van € 250,- in de kosten van een arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verhaalsrechtsbijstand
  • Uitkering bij overlijden
  • Hulpverlening in het buitenland

Aanvullende dekkingen

  • Werkgeverslasten: wij vergoeden een deel van de andere kosten die bij arbeidsongeschiktheid doorbetaald moeten worden. U kiest in dit geval voor een dekkingspercentage van 120%

Voordelen module Ziekteverzuim

  • CAO beroeps­goederenvervoer is de basis
  • Kies uw eigen dekkingspercentage
  • Verschillende eigen risico periodes mogelijk
  • Werkgeverslasten meeverzekeren

Wat u moet weten over de ziekteverzuimverzekering

  • De module Ziekteverzuim is onderdeel van MedewerkerTotaal, onze totaaloplossing voor het verzuimrisico van uw medewerkers
  • U sluit de module Ziekteverzuim in combinatie met de module Verzuimbegeleiding en - advies
  • U kunt kiezen uit de volgende dekkingspercentages: 70%, 100% of 120%. U kiest hetzelfde dekkingspercentage voor zowel het 1e als het 2e ziektejaar
  • Er geldt een eigen risico in werkdagen. U kunt kiezen uit 10, 20, 30, 65, 130 en 260 wachtdagen
  • De premie wordt (jaarlijks her)berekend over de loonsom en is onder andere afhankelijk van uw verzuimhistorie, de gemiddelde leeftijd van uw medewerkers en de door u gekozen dekking