HR services en recruitment medewerker

Functieomschrijving 

Als HR services en recruitment medewerker werk je mee in het gehele recruitmentproces en de onboarding van de kandidaat bij TVM. Jij bent verantwoordelijk voor het screenen van cv's en het doorsturen van veelbelovende kandidaten naar de afdelingsmanager voor beoordeling. Jij zorgt ervoor dat de sollicitatieprocedure gestroomlijnd en efficiënt verloopt, waarbij je fungeert als communicatiepunt tussen verschillende afdelingen en sollicitanten. 

Naast het screenen van cv's ben jij ook verantwoordelijk voor het ontvangen en verwerken van nieuwe vacatureaanvragen en het plannen van intakegesprekken met de afdelingsmanager en corporate recruiter. Tijdens het recruitmentproces ben jij het aanspreekpunt voor sollicitanten en zorg jij voor een soepele communicatie en planning van sollicitatiegesprekken. 

Wanneer de juiste kandidaat is gevonden, ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor de indiensttreding. Jij verzamelt de arbeidsvoorwaarden, voert de gegevens in en stelt de arbeidsovereenkomst op. Ook zorg jij ervoor dat het werkrooster wordt afgestemd met de kandidaat. 

Aan het einde van de dag werk jij het recruitment overzicht bij en zorg jij voor een efficiënte administratie van het recruitmentproces. 

Taken en verantwoordelijkheden 

- Je controleert en verwerkt nieuwe vacature aanvragen in onze systemen; 
- Je coördineert en plant sollicitatiegesprekken in met kandidaten; 
- Je bereid intake gesprekken voor en woont deze bij om te notuleren;  
- Je controleert vacature teksten en zet deze uit op interne en externe kanalen; 
- Je draagt zorg voor het correct bijhouden van gegevens in ons recruitment systeem; 
- Je bereidt het arbeidsvoorwaardenvoorstel voor en na akkoord muteer je de gegevens en zorg je voor een correcte arbeidsovereenkomst.
- Je neemt het initiatief bij het implementeren van verbeteringen om het proces efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.  
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en voert verbeteringen door in de informatievoorziening.
 

Ons team 

Bij de afdeling HR werken we met een gedreven, divers en enthousiast team. Zo vormen Margriet en Bas het recruitment team, is Jurjen verantwoordelijk voor Compensations & Benefits, werken Bregje en Eva als HR businesspartner, is Heidi onze HRD-er en werken Marit, Dyan, Damian, Cristha en Linda aan onze HR Services. Anne Karin is samen met het team eindverantwoordelijk voor HR bij TVM. Jij als HR services en recruitment medewerker maakt ons HR-team compleet!  

Het is onze ambitie om met onze HR-vakkennis en expertise echt waarde toe te voegen aan de TVM-resultaten. Met onze vacatures voor het komende jaar hebben we flinke ambities op IT en verzekerings-expertise.

Over TVM verzekeringen  

De transportsector is volop in beweging, de ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. TVM speelt daarin een sleutelrol als dé verzekeraar voor logistiek en transport, over weg en water.  

De missie van TVM; Onze klanten ontzorgen op hun weg naar continuïteit en veiligheid met (innovatieve) producten en diensten. En wij willen hen tot de veiligste vervoerders van Europa maken. Want TVM staat voor transportveiligheid. 

Iedere dag opnieuw doen we onze uiterste best om al onze ambitieuze doelstellingen waar te maken. We doen dat vanuit een bevlogen en warme werkomgeving. We zoeken mensen die initiatiefrijk zijn, beslissingen durven te nemen, gefocust zijn en resultaatgericht. 

Wat bieden wij?  

Wij bieden een zelfstandige, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een professionele werksfeer. Gezien de uitstekende positie van de organisatie kent men uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte trainingen. 

• Bruto salaris wordt ingedeeld op basis van kennis en ervaring, minimaal €2.393,- en maximaal €3.419,- op basis van 38 uur per week
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8% 
• 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek)
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een premievrij pensioen
• Een goede thuiswerkregeling
• Een enthousiast team met de ambitie om expertise en service next level te bieden
• Een uitdagende functie waarin ruimte is voor jouw expertise en je kunt bouwen aan een professionele functie voor TVM
• Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen
• Mogelijkheden om te werken aan je vitaliteit door onder andere sporten met korting
• Lees hier voordelen van werken bij TVM 

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden, solliciteer dan direct. 

Wil je graag meer informatie over de vacature? Bas van Scherpenzeel, corporate recruiter, vertelt je er graag meer over. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 81 36 70 24 en email bj.vanscherpenzeel@tvm.nl.

Voor vragen over de procedure of gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met de afdeling HR via telefoonnummer 0528-29 22 22.  

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten van TVM voorrang hebben. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.