Soorten letsel

Een ongeluk zit in een klein hoekje. Buiten uw schuld om kunt u slachtoffer worden van een ongeval waarbij letsel kan ontstaan. Op deze pagina leest u meer over de mogelijke situaties. Staat de situatie waarin u letsel heeft opgelopen hieronder niet beschreven? En is er volgens u wel iemand anders aansprakelijk voor uw letselschade? Neem ook in dat geval geheel vrijblijvend contact op met ons. Wij kijken dan samen naar de mogelijkheden.

TVM verzekeringen | Auto

Verkeersongeval 

Vrijwel dagelijks bevinden wij ons in het verkeer; te voet, op de (brom)fiets, in de auto of op de motor. Ondanks uw oplettendheid kan het helaas voorkomen dat u betrokken raakt bij een verkeersongeval. Als gevolg van dit ongeval heeft u bijvoorbeeld:

  • Een whiplash
  • Een gebroken been
  • Kneuzingen
  • Een schouder uit de kom
  • Hersenletsel

Wanneer u letsel oploopt als gevolg van een verkeersongeval waarvoor iemand anders aansprakelijk is, kunnen wij u helpen met het verhalen van uw schade. Ook zorgen wij er samen met de juiste deskundigen voor dat u uw leven weer zo snel mogelijk kunt oppakken.

Bedrijfsongeval

Tijdens het uitvoeren van werkzaamheden voor uw werkgever kan er wel eens iets mis gaan. Er ontstaat een situatie waarbij u gewond raakt. U kunt hierbij, onder andere, denken aan:

  • Een ongeval tijdens laden en/of lossen
  • Een ongeval op de werkplaats
  • Een ongeval terwijl u onderweg bent naar een klant
  • Een ongeval op kantoor

Een bedrijfsongeval kan u overkomen wanneer u:

  • In loondienst bent
  • Ingeleend bent als zzp-er
  • Uitzendkracht bent
  • Een 0-uren contract heeft

Wanneer u letsel oploopt als gevolg van een ongeval waarvoor uw werkgever aansprakelijk is, kunnen wij u helpen met het verhalen van uw schade. Daarnaast zorgen wij ervoor dat u de juiste begeleiding krijgt om uw leven weer zo snel mogelijk op te pakken.

Sport- en spelongeval

Op het moment dat u blijvend letsel oploopt als gevolg van een sport- of spelsituatie geldt er een verhoogde aansprakelijkheidsdrempel. In deze situatie mag u immers handelingen of gedragingen van iemand verwachten die bij het spel horen. Iemand kan dus pas aansprakelijk gesteld worden als de handelingen of gedragingen buitenproportioneel zijn geweest.

Voorbeeld: U bent deelnemer aan een sneeuwballengevecht. U krijgt een sneeuwbal tegen uw oog en loopt letsel op. U kunt de persoon die de sneeuwbal gooide niet aansprakelijk stellen voor uw letsel. In deze situatie had u namelijk redelijkerwijs een sneeuwbal tegen uw oog kunnen verwachten. 

Voorbeeld: U bent deelnemer aan een sneeuwballengevecht. U krijgt een sneeuwbal tegen uw oog en loopt letsel op. Na onderzoek blijkt dat de gooier van de sneeuwbal opzettelijk een steen in de sneeuwbal verstopt had. U kunt de persoon die de sneeuwbal gooide wel aansprakelijk stellen omdat er sprake is van buitenproportionele handelingen/gedragingen.
 

Twijfelt u of u iemand anders aansprakelijk kunt stellen voor uw letsel? Neem gerust geheel vrijblijvend contact met ons op.

Pleziervaartongeval

Als u aan boord bent van een pleziervaartuig en u loopt letsel op door toedoen van iemand anders, kunnen wij onderzoeken of uw schade te verhalen is. Denk aan bijvoorbeeld:

  • Aanvaringsschade
  • Een aanvaring tegen bijvoorbeeld een brug, sluis of wal

Wanneer u letsel oploopt als gevolg van een pleziervaartongeval waarvoor iemand anders aansprakelijk is, kunnen wij u helpen met het verhalen van uw schade. Ook zorgen wij er samen met de juiste deskundigen voor dat u uw leven weer zo snel mogelijk kunt oppakken.

Beroepsziekte

Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die direct verband heeft met uw (voormalig) werk of met de omstandigheden waarin u uw werk uitvoert. Voorbeelden van beroepsziekten zijn:

  • Asbestose en mesothelioom bij werknemers die met asbest gewerkt hebben
  • Bepaalde vormen van kanker bij werknemers uit de chemische industrie
  • De schildersziekte door het werken met vluchtige organische stoffen
  • Besmettelijke ziektes zoals hepatitis of hiv bij medewerkers in de gezondheidszorg

De (voormalige) werkgever kan alleen aansprakelijk gesteld worden wanneer:

  • U met giftige stoffen werkt of heeft gewerkt
  • Een werkgever niet voldoet of heeft voldaan aan de zorgplicht

Heeft u een beroepsziekte? Dan kunnen wij u helpen uw schade te verhalen op uw (voormalige) werkgever. Ook zorgen wij ervoor dat de juiste deskundigen u helpen bij uw herstel.