Menu

Vacature Trainee Schade verzekeren

Start je carrière binnen TVM als trainee schade verzekeren.

Heb jij je je HBO- of WO-diploma op zak en ben je op zoek naar die eerste stap in je carrière? Dan is dit je kans om te starten binnen het leukste bedrijf binnen de verzekeringsbranche! 

Wat ga je doen?

Als net afgestudeerde is het lastig om te weten welke baan exact bij je past, maar daar hebben wij een oplossing voor! In een periode van 24 maanden, doe je op minstens 3 verschillende afdelingen ervaring op en wordt je ook nog eens gecoacht en mag je aanvullende opleidingen volgen. Dit zijn de ingrediënten van ons traineeship. Hieronder worden deze afdelingen kort uitgelegd. Na deze 3 afdelingen kun je een keuze maken voor de afdeling die het beste bij je past op basis van jouw competenties en persoonlijke interesses. Dit kan één van deze 3 afdelingen zijn, maar ook is het mogelijk om in overleg voor een geheel andere afdeling te kiezen, die past bij jouw ambities, interesses en kwaliteiten. Tijdens het werk op de afdelingen word je uiteraard begeleid door een ervaren specialist en/of manager.

Persoonlijke ontwikkeling

Een deel van het programma bestaat uit kennis- en vaardigheidstrainingen die verzorgd worden door deskundigen en experts van zowel binnen als buiten TVM. Gemiddeld besteed je 20% van je tijd aan studie en ontwikkeling. De opleidingen en cursussen die je gaat doen staan generiek voor de verzekeringsbranche. Hierbij kun je denken aan: Wft’s (Wft basis, beroepskwalificatie schade zakelijk), een cursus communicatieve vaardigheden en een branchediploma voor schadebehandelaar/acceptant. Daarnaast ligt de focus op het volgen van trainingen en cursussen gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, waarbij je wordt begeleid door de HRD adviseur, Ron van Bree.

Wat is jouw bijdrage in het team?

De afdeling Ondernemersdesk adviseert klanten met een omzet tot 1.5 miljoen euro, met 0-10 werkzame personen en een premie tot 10 duizend euro. De klantbediening gaat primair digitaal en via online kanalen, waarbij klanten zelf 24/7 online producten afsluiten en muteren. Persoonlijk contact verloopt via de ondernemersdesk. De verzekeringsoplossingen waarover wordt geadviseerd zijn veelal pakketoplossingen. Er wordt gekeken of TVM als verzekeraar de risico’s voldoende dekt. De kunst is om risico’s zo goed mogelijk in te schatten. Op basis hiervan wordt de hoogte van de premie bepaald en wordt de verzekering met een (nieuwe) klant afgesloten. Deze 6 maanden zijn vooral gericht op het inschatten van de kleinere risico’s, maar er is ook gelegenheid om projecten op te pakken. Bijvoorbeeld het ontwikkelen van een nieuwe database of het bedenken en implementeren van nieuwe werkwijzen.

Klant ontzorgen

Binnen de afdeling Schadebehandeling worden diverse type schades behandeld. Dit varieert in verschillende (grote) schades in de logistiek & transport, voertuigen of de scheepvaart. De klant moet ontzorgd worden. Dit gebeurt doordat de schadebehandelaar optreedt als contactpersoon voor de verschillende betrokken partijen. Denk aan de klant, schade-experts, netwerkbedrijven en juristen. Het programma binnen schadebehandeling start bij de afdeling frontoffice en in overleg met jou bepalen wij het vervolg van het programma, binnen schadebehandeling logistiek & transport, schade binnen- en buitenland of binnen de afdeling schade scheepvaart.

De afdeling Letselschade is het eerste aanspreekpunt voor mensen die letsel hebben opgelopen als gevolg van een ongeval. Hier wordt het eerste telefonische contact gelegd tijdens een intake. Tijdens dit gesprek wordt aandachtig geluisterd naar het verhaal van het slachtoffer en wordt er daar waar dit nodig is doorgevraagd. Op basis hiervan wordt een eerste inschatting van de zwaarte van het letsel gemaakt. Lichte letselschadedossiers worden zelfstandig opgepakt. Er wordt gesproken met verschillende betrokken partijen: advocaten, andere verzekeraars, tegenpartijen, tussenpersonen, getuigen en eigen verzekerden. Op basis hiervan wordt bepaald of de benadeelde een vergoeding krijgt en wordt de hoogte hiervan vastgesteld.

Wat vragen wij?

Je bent een ambitieuze afgestudeerde HBO of WO student.

  • Je hebt een klantgerichte houding.
  • Je hebt de natuurlijke drive om jezelf continue te verbeteren.
  • Je kunt je goed in de klant inleven en je bent in staat om de situatie snel te doorgronden.
  • Je bent leergierig en je wilt in een korte tijd veel leren op verschillende afdelingen.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagend traineeship in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. 
  • Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling mét de juiste begeleiding.
  • De intentie om na 2 jaar traineeship een vast dienstverband samen aan te gaan.
  • Inschaling in schaal D: minimaal € 2.215,- en maximaal € 3.165,- (bruto maandsalaris op basis van een 38-urige werkweek).
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8%.
  • 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek).
  • Een premievrij pensioen.

Leuke extra’s zoals:

  • Een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten
  • Een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoelmassage. 

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over het traineeship? Ron van Bree, HRD adviseur, vertelt je er graag meer over. Zijn telefoonnummer is (0528) 29 25 20.

Voor vragen over de procedure of gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Laura Reichgelt (telefoonnummer 06 54 95 32 32) of Leslie Atalay (telefoonnummer 06 46 17 95 21).

Enthousiast geworden? Dan horen wij graag meer van jou! 
Dit kun je doen door ons op een creatieve manier kennis met jou te laten maken. 

Solliciteren

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?  

Je kunt solliciteren tot en met 31 juli. Een (online)screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de 
sollicitatieprocedure; een assessment kan hiervan deel uitmaken.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten van TVM voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.