Vacature Roadmap Manager

Waar kom je te werken?

Om de best gewaardeerde verzekeraar in logistiek en transport te worden, investeren wij in de wendbaarheid van onze IT-organisatie,  de ontwikkeling van onze vaardigheden, de betrouwbaarheid van ons IT-landschap en onze innovatiekracht. Onze IT-ambitie is om onze organisatie verder te professionaliseren. Een belangrijk speerpunt bij deze omslag is volledig ‘data gedreven’ werken. Hiermee willen wij een optimale dienstverlening en klantbeleving realiseren. Wij zoeken ambitieuze IT-experts en talent die samen met ons deze professionaliseringsslag willen maken.

Over het team

De IT-organisatie bestaat uit ca. 100 collega’s. De Roadmap Manager (hierna RM) rapporteert aan de CTO (Chief Transformation Officer, lid Raad van Bestuur) en maakt onderdeel uit van het Management Team CTO. De RM geeft functioneel leiding aan de Chief Product Owners van de featureteams en/of hiërarchisch aan de Product Owners van de componentteams (circa 3 direct reports). 

Jouw bijdrage in het team

Als Roadmap Manager (hierna RM) ben jij de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur (hierna RvB) en het Ketenregieteam (hierna KRT). Aan het KRT nemen naast de RM ook de CPO’s en Lead Enterprise Architect deel. Jij bent voorzitter van deze vergadering, hakt knopen door of legt deze voor aan de RvB en stuurt op eigenaarschap, samenwerking, houding en gedrag. Jij zorgt voor een geprioriteerde roadmap op programmaniveau die aansluit op het strategisch plan en stuurt op de teamrealisatie, om zo zoveel mogelijke waarde voor onze klanten te realiseren. Hierin word je ondersteund door de Agile Officer.

Je voert stakeholder management op ‘senior’ niveau. Je stuurt verwachtingen, maakt gerealiseerde benefits transparant en neemt collega’s mee in de agile werkwijze. Je stakeholders zijn onder andere de Raad van Bestuur en de management teams.

In het refinement proces worden features vertaald naar epics. Samen met de business analisten zie jij er op toe dat de epics juist en volledig zijn en adviseer je (C)PO’s bij het definiëren van het MVP. Het maken van een goede inschatting van werk, goede specificaties met voldoende aandacht voor niet functionele vereisten (in lijn met de doelarchitectuur) draagt bij aan werkplezier, toekomstvastheid, een hogere voorspelbaarheid en kwalitatief goede software.

Samenvattend ben jij als RM continu bezig met de realisatie van de roadmap, het afstemmen van afhankelijkheden tussen de teams, KRT en PO’s, prioriteren en besluiten wat wel en niet wordt gerealiseerd. Een belangrijk doel in 2021 is zaken in gebruik nemen. 

Wat breng je mee?

Jij kunt goed omgaan met een hectische, dynamische en veranderende omgeving. Jij bent in staat mensen mee te nemen, maar hebt ook het geduld om verandering te realiseren. Je bent proactief, denkt altijd minimaal één stap vooruit, je bent zelfstandig, ambitieus en communicatief sterk en organisatiesensitief. 
Daarnaast heb je:

  • WO werk- en denkniveau
  • Je bent in het bezit van een relevante opleiding of bereid deze te behalen 
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in relevante of soortgelijke functie  
  • Ervaring is de verzekeringsbranche is een pré

Wat bieden wij? 

  • Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling
  • Een uitdagende functie in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is
  • Inschaling op basis van niveau en ervaring
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8%
  • 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek)
  • De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken
  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen
  • Een premievrij pensioen
  • Ook na corona een goede thuiswerk regeling

Leuke extra’s zoals:

  • een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten
  • een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoelmassage

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over de vacature? Voor alle vragen kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate IT-recruiter, haar telefoonnummer is 0639646924.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Solliciteren

Over de procedure

 De sollicitatie gesprekken zijn coronaproof. Er zullen meerdere rondes zijn om elkaar te leren kennen. 

Een assessment, (online)screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.