Vacature Mendix ontwikkelaar

Jouw bijdrage

Samen met onze architect en andere Mendix ontwikkelaars bouw je mee aan onze nieuwe applicatie landschap. Je weet hoe je nieuwe en bestaande functionaliteiten kunt toevoegen. Je werkt user stories uit, controleert en verwerkt ze in de applicaties. Je denkt mee over nieuwe functionaliteiten, presenteert nieuwe mogelijkheden binnen en buiten je team. Door je ervaring weet je wat de mogelijkheden zijn.  Je houdt overzicht en ziet de verbanden met de gehele keten. Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met Micro services om de communicatie met onze andere applicaties te stroomlijnen.

Wij zijn innovatief willen direct bruikbare applicaties ontwikkelen en snel toegevoegde waarde leveren aan onze business. Hiervoor heeft TVM gekozen voor Mendix als strategisch ontwikkelplatform. We volgen de ontwikkelingen van Mendix op de voet. Zo onderzoeken wij de toepasbaarheid van de Mendix datahub en de Mendix workflow.

Het team

Applicatie ontwikkeling en beheer, bestaat uit 8 DevOps teams. De teams bestaan uit ontwikkelaars, Product Owner, business analisten, UX designers, functioneel beheerder en testers. We werken zowel met Web als mobiele omgevingen en ontwikkelen zelf maatwerk applicaties in een groot landschap, met software tools Mendix, Fitnesse, ReadyApi. We werken volgens de agile/scrum methode. Ter ondersteuning van ons agile proces gebruiken we Jira en Confluence. De vacature is voor ons team binnen het schade domein.  Zij  richten zich op applicaties voor onze schade en diensten organisatie, zoals fastlane schade, rechtsbijstand en andere applicaties.

Ons IT domein

Om de meest gewaardeerde verzekeraar in logistiek en transport te worden, investeren wij in de wendbaarheid van onze IT organisatie,  de ontwikkeling van onze vaardigheden, de betrouwbaarheid van ons IT landschap en onze innovatiekracht. Onze IT ambitie is om onze organisatie verder te professionaliseren. Een belangrijk speerpunt bij deze omslag is volledig ‘data gedreven’ werken. Hiermee willen wij een optimale dienstverlening en klantbeleving realiseren. Wij zoeken ambitieuze IT experts en talent die samen met ons deze professionaliseringsslag willen maken.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een communicatieve Mendix ontwikkelaar met een gezonde dosis humor, die weet hoe je in een scrum team moet samenwerken. Daarnaast heb je;

  • een afgeronde HBO opleiding in de richting van IT
  • Beheersing van minimaal 1 OO-programmeertaal
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het development vakgebied: specificaties opstellen, ontwikkeling, debugging, unit testen, integraties, databases en querytalen
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Mendix, Rapid en Advanced certificaat Mendix
  • Basis kennis Javascript, HTML, CSS

Wij zijn een verzekeraar dus security, integriteit en klantbehoefte in acht houden zit in je DNA!

Wat bieden wij?

  • Ruimschootse mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling
  • Een uitdagende functie in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is
  • Afhankelijk van je ervaring (op basis van een 38-urige werkweek) een inschaling in schaal G of H: minimaal € 3.255,- en maximaal € 5.662,-
  • De keuze om 36, 38 of 40 uur te werken
  • De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (een volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8%
  • 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek)
  • Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen
  • Een premievrij pensioen
  • Een goede thuiswerkregeling, ook na de coronatijd

Leuke extra’s zoals:

  • Een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten
  • Een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoelmassages

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over de vacature? Voor alle vragen kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate IT recruiter. Haar telefoonnummer is 06 - 39 64 69 24.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Solliciteren
 

Over de procedure

De sollicitatiegesprekken zijn coronaproof. Er zullen meerdere rondes zijn om elkaar te leren kennen.
Een (online) screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.