Vacature Bedrijfsjournalist

Voor de afdeling Corporate en Interne Communicatie zijn we op zoek naar een Bedrijfsjournalist (32 uur).

De afdeling waar je komt te werken

De afdeling Corporate en Interne Communicatie is verantwoordelijk voor alle interne en corporate communicatie. De communicatie gebeurt onder andere middels het creëren van content voor ver-schillende kanalen, online en offline. Ook woordvoering en PR behoren tot de werkzaamheden. De afdeling corporate en interne communicatie is nauw betrokken bij de organisatie van bijeenkom-sten, sponsoractiviteiten, branding, campagnes en MVO-activiteiten. Als communicatieadviseur werk je binnen een klein team in een dynamische en creatieve werkomgeving die volop in ontwikke-ling is.

Jouw bijdrage in het team

De focus binnen je takenpakket ligt op het maken van content gericht op corporate communicatie. Je zorgt voor creatie, vormgeving, ontwerp, uitwerking en productie van brede, innovatieve en ver-nieuwende content. Je denkt mee over de uitvoering en bent scherp op de geleverde kwaliteit van het eindresultaat. Je analyseert en beoordeelt de bestaande content en doet verbetervoorstellen.
 
Je kunt goed schrijven, hebt creatieve ideeën op het gebied van kanalen, aanpak en middelen, waarbij je altijd acteert in de lijn met de huisstijl. Bij dit alles zorg je ervoor dat alles er mooi en overzichtelijk uitziet.

Je maakt deel uit van het vaste redactieteam dat onder andere de printmagazines TVM Actueel en TVM Scheepvaart produceert. Zo ga je alleen of met een fotograaf op pad om mooie reportages te maken over onderwerpen die relevant zijn voor onze doelgroep. Denk hierbij aan verhalen over technologische ontwikkelingen, verkeersveiligheid of transportcriminaliteit. Of gewoon een uitge-breid interview met een ondernemer, politicus, beroepschauffeur of BN’er.

Ook ben je betrokken bij de invulling van sponsorprojecten en maatschappelijke campagnes. Je hebt een commerciële en proactieve instelling en weet gemakkelijk contact te leggen met collega's en andere stakeholders.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een communicatieadviseur die specialist is op het gebied van (social) media & content en creatieve ideeën heeft en deze kan realiseren. Daarnaast heb je:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting communicatieadviseur;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie; 
  • aantoonbare affiniteit en ervaring met social media en content; 
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; 

Wat bieden wij?

  • Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling
  • Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is
  • Inschaling in schaal F: minimaal € 2.753,- en maximaal €3.934,- (op basis van een 32-urige werkweek)
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8%
  • 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 32-urige werk-week)
  • De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken
  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen
  • Een premievrij pensioen

Leuke extra’s zoals:

  • Een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten
  • Een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoel-massage. 

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over de vacature? Frank Woesten-burg, manager Corporate en Interne Communicatie, vertelt je er graag meer over. Zijn telefoonnummer is 06 53 35 66 61.

Voor vragen over de procedure of gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact op-nemen met Laura Reichgelt (telefoonnummer 06 54 95 32 32) of Leslie Atalay (telefoonnummer 06 46 17 95 21). 

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Solliciteren

Over de procedure

Je kunt solliciteren tot en met 22 november 2019. De planning van de gesprekken vinden in onderling overleg plaats. 

Een (online)screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure; een assessment kan hiervan deel uitmaken.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten van TVM voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.