HR Business Partner CCO

Wij zijn TVM, dé verzekeraar voor logistiek en transport, over weg en water. Zonder Logistiek en Transport staat alles stil. Vrijwel alles wat je om je heen ziet, wat je consumeert, gebruikt, is ooit op enig moment onderweg geweest. Onze missie: onze klanten ontzorgen op hun weg naar continuïteit en veiligheid met (innovatieve) producten en diensten. Onze HR ambitie: met zoveel mogelijk gebruikersgemak en gebaseerd op data-analytics onze dienstverlening aan te bieden. HR vakmanschap en echt waarde toevoegen staat voorop. En hier draag jij aan bij! 

Je komt te werken binnen ons HR team dat bestaat uit 13 gedreven en enthousiaste collega’s. Wij zijn een praktisch team, servicegericht, werken agile en de veranderagenda is uitdagend en ambitieus.  

Wat ga je doen? 

TVM is verdeeld in vijf domeinen: CCO, COO, CFRO, CEO en CTO. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het CCO (Chief Commercial Officer) domein. Binnen het CCO domein werken 165 medewerkers op 9 verschillende afdelingen. Denk hierbij onder andere aan Business Development, Logistiek en Transport, Makelaardij, Dienst en Ontwikkeling, Preventie en Risicobeheer, Ondernemersdesk en International Desk.  

Jij bent dé sparringpartner voor het domein. Je adviseert en ondersteunt gevraagd en ongevraagd (lijn)management, je fungeert als coach en vertrouwenspersoon en werkt samen met Recruitment, Compensation & Benefits en HRD aan actuele HR-vraagstukken. Thema’s waar jij o.a. mee bezig gaat zijn leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en preventief verzuimbeleid. Je vindt het prettig om mee te gaan in de snelheid van de dag en door middel van jouw servicegerichtheid help jij de business met zelf leren doen. Je vormt een duo met een collega van HR Services met wie je samen optrekt en die jou ondersteunt daar waar nodig. 

Wat neem je mee? 

Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent: 

  • Hands-on HR Business Partner (HBO/WO) met een eigen visie op en ruime ervaring (8+ jaar) als HR adviseur/business partner  
  • Ervaring in de volle breedte van het HR vak; begeleiden van transities, verandertrajecten en reorganisaties, schrijven van (formele en informele) beleidsnotities 
  • Gedegen kennis van het arbeids- en ontslagrecht 
  • Ervaring bij middelgrote organisaties en/of financiële dienstverlening en met HR informatiesystemen (bij voorkeur RAET Youforce) 
  • Door helicopterview en focus in staat om complexe vraagstukken op pragmatisch wijze op te lossen 
  • Empathie vanuit verbinding met stakeholders, effectief voorbeeldgedrag op kernwaarden en sterk ontwikkelde coaching vaardigheden 
  • Geeft constructieve feedback over prestaties en gedrag. 

Dit krijg je van ons  

Wij bieden een zelfstandige, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een professionele werksfeer.  

  • Een salaris van minimaal € 4.217 en maximaal € 6.024 euro bruto per maand op basis van 38 uur 
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8%
  • 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek)
  • Een premievrij pensioen
  • Een goede thuiswerkregeling
  • Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
  • Lees hier voordelen van werken bij TVM

Solliciteren naar deze baan 

Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.  

Solliciteer 

Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Anne Karin Wemmenhove, manager HR. Inhoudelijke vragen? Anne Karin is bereikbaar via ak.wemmenhove@tvm.nl of 06 - 55 69 78 00. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Bel dan naar HR via  0528 – 29 22 22  

Goed om te weten 

  • Een VOG (Verklaring omtrent Gedrag) en assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure. 

  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.