Directiepensioenregeling - De pensioenregeling voor u als directeur

Directiepensioenregeling
Als directeur-grootaandeelhouder valt u veelal buiten de regeling van een bedrijfspensioenfonds. Als aanvulling op de Algemene Ouderdomswet (AOW) dient u zelf uw pensioen te regelen. Dit kan via een directiepensioenregeling.
U kunt besluiten om uw vennootschap (BV of NV) aan u een pensioen toe te laten zeggen. Deze pensioentoezegging wordt vastgelegd in een pensioenbrief. In deze pensioenbrief kunnen de volgende pensioenuitkeringen worden afgesproken:

- Ouderdomspensioen van uzelf
- Nabestaandenpensioen en wezenpensioen
- Arbeidsongeschiktheidspensioen bij langdurige ziekte

Door het toezeggen van pensioen neemt uw vennootschap een verplichting op zich om de pensioenen vanaf de pensioendatum aan u uit te keren. Dit brengt financiële risico’s met zich mee (de kans dat de vennootschap de toezegging aan u niet kan nakomen). Daarom verplicht de overheid werkgevers om de pensioentoezegging onder te brengen bij een pensioenuitvoerder. Alleen als u direct of indirect 10% of meer aandelen bezit, kunt u de pensioentoezegging geheel of gedeeltelijk in eigen beheer houden.

TVM beschikt over uitgebreide expertise om u te adviseren bij het ontwerpen van uw eigen pensioenregeling. Uw wensen en persoonlijke omstandigheden worden op verantwoorde wijze vertaald naar passende oplossingen.

Mocht u vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.